Aviso de Privacidade para Funcionários da Califórnia | Auberge Collection

Válido a partir de 1º de janeiro de 2020

O respeito à privacidade dos funcionários, prestadores de serviços, candidatos a vagas de emprego etc. da Auberge Resorts (“AR”) e das propriedades que fazem parte da Auberge Collection (“ARC”) é um aspecto essencial do programa de privacidade. Esta declaração descreve as categorias de informações pessoais coletadas e as finalidades para as quais tais informações são coletadas, de acordo com a seção 1798.100 (b) da Lei de Privacidade do Consumidor da Califórnia de 2018, conforme alterada periodicamente (“CCPA”).  A CCPA define “informações pessoais” como categorias de informações que identificam, se relacionam com, descrevem ou são razoavelmente capazes de ser associadas a, ou poderiam ser razoavelmente vinculadas, direta ou indiretamente, a um indivíduo ou família em particular. Caso sejam coletadas categorias adicionais de informações pessoais, ou caso as informações pessoais sejam utilizadas de forma diferente daquela descrita no Aviso de Privacidade dos Funcionários da Califórnia, você receberá um aviso prévio.

Informações coletadas

As seguintes informações pessoais são coletadas, recebidas, mantidas e/ou compartilhadas. Suas informações pessoais também podem ser compartilhadas com terceiros.

	Categorias de dados pessoais coletados
Categoria A.	Identificadores, tais como nome, informações de contato, identificadores online, números de Seguro Social e outros números de identificação emitidos pelo governo
Categoria B.	Informações pessoais, conforme definido na lei de registros do consumidor da Califórnia, tais como nome, informações de contato, número(s) de apólice(s) de seguro, formação acadêmica, emprego, histórico profissional, informações financeiras, informações médicas e informações de saúde [1]
Categoria C.	Características das categorias protegidas pela legislação da Califórnia ou pela legislação federal,[2] tais como sexo, idade, raça, religião, nacionalidade, deficiência, condições e informações médicas, cidadania, situação migratória e estado civil
Categoria D.	Informações comerciais, como dados de transações, histórico de compras e detalhes financeiros
Categoria E.	Informações biométricas, como reconhecimento facial e impressões digitais
Categoria F.	Informações sobre atividades na Internet ou na rede, como histórico de navegação e interações com o site, aplicativos ou sistemas
Categoria G.	Dados de geolocalização, como a localização do dispositivo
Categoria H.	Informações de áudio, eletrônicas, visuais e similares, tais como imagens e gravações de áudio, vídeo ou chamadas criadas no âmbito das atividades comerciais
Categoria I.	Informações profissionais ou relacionadas ao emprego, tais como histórico profissional e empregadores anteriores, dados de recursos humanos e dados necessários para benefícios e serviços administrativos relacionados
Categoria J.	Informações educacionais sujeitas à Lei Federal de Direitos Educacionais e Privacidade da Família (FERPA), tais como os registros dos alunos
Categoria K.	Conclusões extraídas de qualquer uma das Informações Pessoais listadas acima para criar um perfil ou resumo, como, por exemplo, as preferências, habilidades, aptidões e características de um indivíduo

 

[1] Isso inclui nome, assinatura, número de previdência social, características físicas ou descrição, endereço, número de telefone, número do passaporte, número da carteira de motorista ou do documento de identidade estadual, número(s) da(s) apólice(s) de seguro, formação acadêmica, emprego, histórico profissional, número(s) de conta bancária, número do cartão de crédito, número do cartão de débito ou qualquer outra informação financeira, médica ou relativa ao seguro saúde.

[2] Isso inclui sexo (incluindo gravidez, parto, amamentação e condições médicas relacionadas), idade (40 anos ou mais), raça, cor, religião ou crença, ascendência, nacionalidade, deficiência, condições médicas, informações genéticas, status de AIDS/HIV, estado civil, orientação sexual, identidade e expressão de gênero, cidadania, idioma principal, status de imigração, condição de militar ou veterano, filiação ou atividades políticas, condição de vítima de violência doméstica e solicitação de licença.

 

Utilização de Informações Pessoais

As informações pessoais são coletadas para os seguintes fins:

1. Para cumprir as leis e regulamentos estaduais e federais;

2. Para processar a folha de pagamento;

3. Para controlar o tempo e a frequência;

4. Para gerenciar pedidos de indenização por acidente de trabalho;

5. Administrar e manter os benefícios, incluindo o seguro de saúde coletivo;

6. Administrar e manter o serviço de aposentadoria;

7. Gerenciar o desempenho dos funcionários no cumprimento de suas atribuições, incluindo promoções, medidas disciplinares e/ou demissão;

8. Realizar investigações no local de trabalho;

9. Para avaliar candidatos a vagas de emprego;

10. Obter e verificar os resultados das verificações de antecedentes;

11. Conceder e monitorar o acesso dos funcionários às instalações seguras da empresa;

12. Implementar, monitorar e gerenciar medidas de segurança eletrônica em dispositivos utilizados para acessar redes e sistemas (por exemplo, gerenciamento de incidentes);

13. Realizar transações corporativas que exijam a análise de registros de funcionários, como, por exemplo, para avaliar possíveis fusões e aquisições da Empresa;

14. Manter apólices e coberturas de seguro comercial, incluindo seguro contra acidentes de trabalho e outros seguros de responsabilidade civil;

15. Para tornar os dados anônimos e/ou agregá-los com o objetivo de realizar análises da força de trabalho, análises de dados e comparações com referências; e

16. Realizar monitoramento e vigilância de chamadas (por exemplo, CFTV).

Contato

Caso tenha alguma dúvida sobre a coleta e o tratamento de seus dados pessoais ou sobre a segurança desses dados, envie um e-mail para [email protected] ou entre em contato com a equipe de Talentos e Cultura pelo endereço [email protected]